人才筑基行動(dòng)：沈陽電梯維保的 “技能升級” 之路

分類：行業(yè)動(dòng)態(tài)
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來源：
發(fā)布時(shí)間：2025-10-29 08:49
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【概要描述】專業(yè)人才培養(yǎng)成為沈陽提升維保質(zhì)量的核心抓手。沈陽三洋電梯建立 “理論 + 實(shí)操 + 幫扶” 的培訓(xùn)體系，定期開展技能競賽，通過 “以老帶新” 機(jī)制讓新員工 3 個(gè)月即可獨(dú)立上崗，其維保團(tuán)隊(duì)持證率達(dá) 100%。市市場監(jiān)管局聯(lián)合職業(yè)院校開設(shè)電梯維保專業(yè)，2024 年培養(yǎng)畢業(yè)生 420 人，其中 80% 進(jìn)入本地企業(yè)就業(yè)。行業(yè)激勵(lì)機(jī)制同步完善。沈陽推行 “星級維保人員” 評定制度，根據(jù)技能水平、應(yīng)急處置能力和客戶評價(jià)劃分 5 個(gè)等級，星級人員可享受薪資上浮、優(yōu)先參與重大項(xiàng)目等福利。2024 年評選出的 156 名三星級以上人員，負(fù)責(zé)全市老舊電梯改造核心維保工作，其服務(wù)的電梯故障率較平均水平低 62%，成為保障電梯安全的 “主力軍”。

人才筑基行動(dòng)：沈陽電梯維保的 “技能升級” 之路

【概要描述】專業(yè)人才培養(yǎng)成為沈陽提升維保質(zhì)量的核心抓手。沈陽三洋電梯建立 “理論 + 實(shí)操 + 幫扶” 的培訓(xùn)體系，定期開展技能競賽，通過 “以老帶新” 機(jī)制讓新員工 3 個(gè)月即可獨(dú)立上崗，其維保團(tuán)隊(duì)持證率達(dá) 100%。市市場監(jiān)管局聯(lián)合職業(yè)院校開設(shè)電梯維保專業(yè)，2024 年培養(yǎng)畢業(yè)生 420 人，其中 80% 進(jìn)入本地企業(yè)就業(yè)。

行業(yè)激勵(lì)機(jī)制同步完善。沈陽推行 “星級維保人員” 評定制度，根據(jù)技能水平、應(yīng)急處置能力和客戶評價(jià)劃分 5 個(gè)等級，星級人員可享受薪資上浮、優(yōu)先參與重大項(xiàng)目等福利。2024 年評選出的 156 名三星級以上人員，負(fù)責(zé)全市老舊電梯改造核心維保工作，其服務(wù)的電梯故障率較平均水平低 62%，成為保障電梯安全的 “主力軍”。

分類：行業(yè)動(dòng)態(tài)
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專業(yè)人才培養(yǎng)成為沈陽提升維保質(zhì)量的核心抓手。沈陽三洋電梯建立 “理論 + 實(shí)操 + 幫扶” 的培訓(xùn)體系，定期開展技能競賽，通過 “以老帶新” 機(jī)制讓新員工 3 個(gè)月即可獨(dú)立上崗，其維保團(tuán)隊(duì)持證率達(dá) 100%。市市場監(jiān)管局聯(lián)合職業(yè)院校開設(shè)電梯維保專業(yè)，2024 年培養(yǎng)畢業(yè)生 420 人，其中 80% 進(jìn)入本地企業(yè)就業(yè)。

行業(yè)激勵(lì)機(jī)制同步完善。沈陽推行 “星級維保人員” 評定制度，根據(jù)技能水平、應(yīng)急處置能力和客戶評價(jià)劃分 5 個(gè)等級，星級人員可享受薪資上浮、優(yōu)先參與重大項(xiàng)目等福利。2024 年評選出的 156 名三星級以上人員，負(fù)責(zé)全市老舊電梯改造核心維保工作，其服務(wù)的電梯故障率較平均水平低 62%，成為保障電梯安全的 “主力軍”。